Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Отдел контента должностные обязанности

В интернете постоянно появляются новые профессии. При этом многие до сих пор не понимают, в чем заключается работа и с подозрением глядят на подобные вакансии. Чтобы раз и навсегда избавиться от сомнений, давайте разберемся, кто такой этот контент-менеджер, и что входит в его должностные обязанности. Контент-менеджер — это специалист, который занимается содержимым сайта, то есть контентом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностные обязанности контент-менеджера

Генеральный директор Фамилия И. Контент-менеджер относится к категории специалистов. Контент-менеджер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. На время отсутствия контент-менеджера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность контент-менеджера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее, неполное высшее, опыт аналогичной работы от года.

Контент-менеджер должен знать: — основы форматирования с использованием HTML, быть опытным пользователем ПК и Интернета; — другие WEB-технологии с учетом тематики и специфики сайта ; — стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки.

Контент-менеджер руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.

Способствует продвижению и популяризации сайта в Интернете. Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта. Следит за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации. Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил пользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых его создателями. Контролирует соблюдение общего порядка в информационном поле сайта для удобства работы всех пользователей, этических и других норм поведения, принятых в интернет-сообществах.

Выполняет работы по редактуре и корректуре материалов и их структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т.

Участвует в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером. Исследует потребности и запросы посетителей сайта. Отслеживает работу конкурентов, то есть сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием. Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.

Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.

Принимать решения в пределах своей компетенции. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. Контент-менеджер несет персональную ответственность за оперативное, всестороннее и объективное изложение материалов на подведомственных ему разделах сайта. Скачать Скачано: Типовой образец.

Контент-менеджер: 2. Всячески способствует продвижению и популяризации сайта в Интернете. Просматривает все опубликованные на сайте документы и материалы, удаляет и редактирует материалы, не соответствующие общей концепции и правилам пользования сайтом. Контролирует соблюдение общего порядка в информационном поле сайта для удобства работы всех пользователей, этических и другим норм поведения, принятых в интернет-сообществах.

Оказывает помощь авторам в оформлении публикуемых материалов. Помещает на сайт только проверенную и согласованную с авторами информацию, при необходимости вносит правки, устраняет неточности. Анализирует информацию, полученную от посетителей сайта, и с учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывает и внедряет новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями.

С учетом динамики рынка вносит изменения в работу сайта: меняет названия рубрик, их наполнение, местоположение, периодичность обновления или объем разных материалов в зависимости от их актуальности.

Ежемесячно составляет отчеты об изменениях, внесенных в структуру сайта, причинах данных изменений если они есть , их целях. Ведет статистику прошедших изменений за месяц сколько чего добавлено , соблюдения сроков, составляет отчет о причинах их несоблюдения. Обязан соблюдать правила по охране труда. Обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Контент-менеджер имеет право: 3.

Знакомиться с проектами решений руководства сайта, касающимися его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в работе сайта и вносить предложения по их устранению.

Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений и других специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Привлекать специалистов всех отдельных структурных подразделений к решению возложенных на него задач если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Контент-менеджер несет ответственность: — за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

SMM специалист относится к категории специалистов. Назначение на должность SMM специалист и освобождение от нее производится приказом руководителя по представлению Начальника отдела маркетинга. SMM специалист должен: 2. SMM специалист имеет право: 3.

Поиск по теме: карьера коммуникации корпоративная культура Лидерство обучение и развитие оплата и мотивация организационная эффективность подбор персонала руководство формирование команды. Секреты мотивации пост-миллениалов. Найм персонала. Необычные методы подбора в Heineken Сказка про организационную эффективность Правила нетворкинга Оценка труда персонала — типичные ошибки Как провести оценку качества обучения персонала Двухфакторная модель Герцберга Современные тренды и подходы в обучении персонала Лучший руководитель — тот, который задалбывает.

Скачать Скачано: Должностная инструкция SMM специалист. В ближайшие 40 лет роботы займут ваши рабочие места. Неважно, кем вы работаете. Копаете траншеи? Робот будет копать их лучше. Пишете статьи для Сегодня она говорит на трех иностранных языках и является топ-менеджером в одной из крупнейших международных компаний После неудачи с лингвистическим Например, исследование, проведенное Джеймсом Фаулером из Университета Сан-Диего и Николасом Кристакисом из Гарварда показало, что радость передается от человека к человеку.

Если ваш друг Forbes Woman она рассказала о первых шагах в профессии и принципах своей работы Мэри Гукасян родилась в Ереване, в В целом у российских компаний репутация хуже, чем у работающих в России иностранных, следует из данных исследования.

Подготовленный для Почему компаниям важно быть прозрачными? Елена Сен 22, Блог , Блог Мария Реутская , Блог Новое , Корпоративная культура 0 Comments Открытость и прозрачность — это еще один способ развить доверительные отношения с сотрудниками.

Исследование вовлеченности TINYpulse подтверждает, что сотрудники очень высоко ценят, когда компания доверяет им, делясь важной информацией. Когда исследователи из TINYhr Три вопроса, которые помогут узнать всю правду о компании Елена Сен 10, HR Статьи , Лидерство , Статьи Новое 0 Comments Дуглас Уилсон Чем выше ваша должность, тем труднее понять, что же на самом деле происходит на низших ступенях корпоративной пирамиды. Плохие новости — если вам вообще о них сообщат — вам подают только в выгодном свете.

Как услышать правду о том, что происходит во всех Пуганое поколение: почему летние работают в режиме вечного подвига Елена Сен 3, HR Статьи , Руководство , Статьи Новое 0 Comments Ирина Баранова По какой-то причине именно 35 лет считаются рубежом между молодостью и настоящей зрелостью — например, по закону кандидат на должность президента РФ не может быть моложе этого возраста.

Специально для Forbes Life хедхантер Ирина Баранова рассказывает, Чтобы привлечь людей и заинтересовать их, HR-департаменты должны внедрять инновации, а HR-менеджеры — стать панками в хорошем смысле слова. В культуре панки символизируют Новые Видео Видео на тему -Почему мы так не любим реорганизации? Необычные методы подбора в Heineken. Новые Статьи Zappos: Доставляя счастье сотрудникам Почему компаниям важно быть прозрачными? HR — на свалку истории или есть ли место отделу кадров в будущем?

Должностная инструкция контент-менеджера (редактора сайта)

Профессии в IT сфере. Основная задача: Продвижение и популяризация сайта в Интернете. Разрабатывать и поддерживать основную концепцию сайта, реализовывать ее в макете.

В обязанности контент-менеджера входит наполнение сайта текстовой, графической и другими видами информации, полезной и удобной для восприятия выбранной целевой группой контентом. Контент-менеджер может использовать в работе гайдлайн для систематизации и качественного отображения всего графического и текстового контента на веб-ресурсе.

Чаще всего контент-менеджер относится к сотрудникам Отдел маркетинга, иногда к слубе PR и продвижения. Контент-менеджер отвечает за информационное наполнение интернет-сайта необходимым контентом: текстовой и графической информацией. Кроме того, он способствует увеличению посещаемости за счет непрерывной актуализации контента, разработок по удобству навигационной структуры, грамотного индексирования содержания в поисковых системах. Контент-менеджер подчиняется непосредственно Директору по маркетингу.

Должностная инструкция SMM специалист

Вы можете скачать должностную инструкцию контент - менеджера бесплатно. Должностные обязанности контент - менеджера. Название учреждения. Контент-менеджер относится к категории специалистов. Должностные обязанности. Должностные обязанности контент-менеджера:. Осуществляет контроль за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации, для чего:. Ежемесячно составляет отчеты об изменениях, внесенных в структуру сайта, причинах данных изменений если они есть , их целях. Ведет статистику прошедших изменений за месяц сколько чего добавлено ,. Анализирует информацию, полученную от посетителей сайта, и с учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывает и внедряет новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями.

Должностная инструкция контент-менеджера

Деятельность этого человека не просто нужна, она необходима для всех компаний с интернет-площадками. И в этой статье мы рассмотрим всё об этом подробнее, включая обязанности и требования, зарплату и как найти подходящего. Особенно это касается программистов, практически половина из них выполняет функции специалиста по контенту. Но как обычно, для начала определимся что это. При чтении статей в интернете, Вы можете найти искажённое понятие этой профессии, так как все под этим преподносят человека с задачей наполнения сайта.

Генеральный директор Фамилия И.

Контент-менеджер ответственен за наполнение и содержание сайта, но в зависимости от профиля web-проекта различаются и функциональные обязанности специалиста. В любом случае данный образец должностной инструкции подойдет для контент-менеджера любого интернет-проекта. Скачать в.

Контент - менеджер

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Контент-менеджера. Контент-менеджер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора. Обрабатывает и размещает графическе объекты. Осуществляет верстку текста на сайте.

.

Контент-менеджер: 11 обязанностей + 12 функции

.

УТВЕРЖДАЮ. Генеральный директор. Фамилия И.О. «______»______ ____ г​. 1. Общие положения. Контент-менеджер относится к категории.

.

Контент-менеджер

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева
Комментариев: 2
  1. Лада

    Спасибо за видео. За Пороха поржал )))

  2. Милица

    Спасибо Вам , за своевременную инфор. Лайк .

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.