Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образец приема на работу на время декретного отпуска в трудовой книжке рб

Работа любой компании невозможна без персонала, наделенного определенной квалификацией. Однако людям нужно отдыхать или переключаться на другую деятельность. У них должны быть выходные и отпуска. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заявление о приеме на работу на время декретного отпуска: образец

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка.

Рубрика : Делопроизводство Ответов : Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Учите матчать,кадровик со стажем! Аллегра" [e-mail скрыт] ,. Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Каждый нормальный HR должен знать об этом инструменте оценки Знаю, а что толку, если в компании мы его не используем Нет, а что это такое?

Посмотреть результаты. Вам интересно мнение коллег и руководителя о вашей работе? Да, желательно, не анонимное Да, но только руководителя Да, но только коллег Нет, мне не интересно Посмотреть результаты. Вы бы хотели, чтобы у вас в компании был персональный рейтинг? Да, это же прикольно Нет, смахивает на социалистическое соревнование У меня уже есть Посмотреть результаты. Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,83 руб.

Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,50 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,50 руб.

Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Считаю в трудовой нужно делать лаконичную запись "Принят на должность Трудовую заполняем для пенсионки, а им наплевать на каких условиях принят человек. А вы про испытательный срок случайно не пишете в трудовой? Открывши спецвыпуск журнала ОК от г. Кеник, на стр.

Цитирую: " Принята делопроизводителем на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет. Приказ от Та же информация приведена в другой книжке той же Ксении Ивановны "Трудовые книжки без ошибок, г. Вот знаете, призадумалась, стоит ли после такого скептического вопроса: Кадровик со стажем писал а : а кто такая эта "Ксения Ивановна"?

Кеник как авторитетное в этом вопросе. Ну подумаешь, всего-то кандидат юридических наук, заслуженный юрист Республики Беларусь, с момента его образования в году до февраля г. Ну подумаешь, автор многих статей и книг, в том числе и по вопросам трудового законодательства. Нашлась тут - авторитет! Куда уж ей до Кадровика со стажем Кадровик со стажем, Вы правы, абсолютно правы!!!

Что нам все эти авторитетные мнения, книжонки, инструкции, нормы и правила Да мы всех и так по-нашему, по-простому - шапками закидаем!!! Ответьте пожалуйста на вопрос: что поменяется юридически в жизни работника, уходящего на пенсию если в его ТК будет моя запись, а не Ваша? Это м. Имеет еще значение когда человек заступает на временную работу: впервые в организацию например его взяли с улицы или его превели туда внутри компании. Подчеркиваю, эту запись можно сделать, но это будет из разряда "напишем про испытательный срок в ТК".

Во-вторых, не надо язвить. Я выссказала свое мнение, которое поддержали в ПФ и соцстрахе. Уважаемый Кадровик со стажем! Пока мы тут , в Беларуси, проживаем, руководствуясь своими, беларускими, законами, нормами и правилами.

Но никак не российскими. И здесь, на беларуском форуме www. Ваше же мнение поддержали в ПФ и соцстрахе Российской Федерации. Давайте и дальше в своей деятельности будем исходить из некоторой автономности законодательств Р Ф и Р Б. Хочу посоветовать Вам неплохой ресурс, где общаются российские кадровики: www. Если захотите, захаживайте к нам поболтать, но только не на танках, не на танках! Просмотрите мои сообщения еще раз - я вела обсуждение никого не оскорбляя и не переходя на личности.

Причем здесь танки? Не хочу спорить, спасибо за ссылку на форум. Кадровик со стажем писал а : Учите матчать,кадровик со стажем!

Это достаточно умная женщина. Кстати, она преподавала у меня в ВУЗе трудовое право Кадровик со стажем писал а : Просмотрите мои сообщения еще раз - я вела обсуждение никого не оскорбляя и не переходя на личности. Та вас не оскорбляют, а всего лишь помогли Вы же кадровик со стажем

Как оформить сотрудника на время декрета основного работника?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

Независимо от того, принят ли работник на постоянную должность, или временно, он должен быть официально оформлен, согласно действующему законодательству Российской Федерации. В этом случае, даже если сотрудник приступает к своим обязанностям на кратковременный срок, он будет защищен от неправомерных действий руководства, несмотря на свой статус и специализацию.

Практика споров с временными работниками Практика споров с временными работниками Автор: Наталия Пластинина В составе трудового коллектива особое положение занимают временные работники. Их особенность следует из временного характера трудовых отношений. О тех, с кем возможно заключить срочный трудовой договор, подробно указано в ст. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Берем на работу на время декрета

Уход работника в декрет не становится большой неожиданностью. Обычно будущая мама заранее предупреждает руководство о том, что она временно будет не трудоспособна. В таких случаях компания сталкивается с проблемой, как осуществить прием на время декретного отпуска работника. Об этом и пойдет далее речь. Сотрудница, которая уходит в декретный отпуск, будет отсутствовать на предприятии довольно длительное время и не сможет исполнять свою работу. Ее обязанности будет выполнять новый человек. С ним необходимо оформить срочный трудовой договор на время декретного отпуска. Данный документ особенно строго проверяется соответствующими органами, поэтому должен быть составлен безукоризненно.

Образец приема на работу на время декретного отпуска в трудовой книжке рб

Когда работница уходит в декрет или в отпуск по уходу за ребенком, приходится на время искать ей замену. Рассмотрим нюансы оформления на работу и увольнения временных работников в этих случаях. В нем важно правильно сформулировать условия о сроке договора и моменте его прекращени я ст. Иначе в случае выхода из отпуска основной работницы у вас в течение какого-то периода будет два работника на одном рабочем месте.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Когда придет время выхода основного работника, кадровыми служащими создается приказ о снятии с замещающего работника всех функций и обязанностей основного, а также перевода его на старое рабочее место в соответствии с прежней должностью.

Когда работница уходит в декрет или в отпуск по уходу за ребенком, приходится на время искать ей замену. Рассмотрим нюансы оформления на работу и увольнения временных работников в этих случаях. В нем важно правильно сформулировать условия о сроке договора и моменте его прекращени я ст. Иначе в случае выхода из отпуска основной работницы у вас в течение какого-то периода будет два работника на одном рабочем месте.

Вход на сайт

.

.

.

образец записи в трудовой книжке.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выдача трудовой книжки при увольнении – Елена А. Пономарева
Комментариев: 2
  1. progonrei

    Ну почему по-разному пишут?

  2. Агафья

    Здравствуйте Тарас у Вас есть ролик о профсоюзе?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.