Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как табелируются военные сборы

При призыве работника на военные сборы за ним на весь период сборов, включая время проезда к месту проведения сборов и обратно, сохраняют место работы, должность и среднюю зарплату. Такие гарантии работникам предусмотрены ст. Кроме этого, важным нюансом для работодателя является то, что ч. Что должен сделать бухгалтер, если работника призвали на военные сборы? Конечно же, это: рассчитать среднюю зарплату и оплатить период сборов; провести налогообложение этих сумм; отразить начисление среднего заработка в зарплатной отчетности; получить компенсацию понесенных расходов из бюджета. Как это сделать и какие могут быть нюансы при этом, рассмотрим далее.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как заполнять табель учета рабочего времени?

При призыве работника на военные сборы за ним на весь период сборов, включая время проезда к месту проведения сборов и обратно, сохраняют место работы, должность и среднюю зарплату. Такие гарантии работникам предусмотрены ст. Кроме этого, важным нюансом для работодателя является то, что ч. Что должен сделать бухгалтер, если работника призвали на военные сборы? Конечно же, это: рассчитать среднюю зарплату и оплатить период сборов; провести налогообложение этих сумм; отразить начисление среднего заработка в зарплатной отчетности; получить компенсацию понесенных расходов из бюджета.

Как это сделать и какие могут быть нюансы при этом, рассмотрим далее. Оплачиваем время нахождения на сборах. Поскольку за работником, призванным на сборы, сохраняют не только место работы и должность, но и среднюю зарплату, вам придется ее рассчитать и начислить.

Основанием для начисления послужит приказ об освобождении от работы на время прохождения сборов. Прежде всего нужно рассчитать среднедневную среднечасовую зарплату и узнать количество дней часов , пропущенных работником в связи с военными сборами. Легко и просто. Согласно п.

Алгоритм расчета оплаты периода сборов представим на рис. Напомним: в общем случае расчетным периодом являются два последних месяца, предшествующих событию , с которым связана выплата. Заработную плату за этот период ЗП необходимо разделить на количество отработанных дней часов в расчетном периоде Д Ч отр. Затем полученную среднедневную среднечасовую заработную плату ЗП ср умножьте на количество дней часов военных сборов, приходящихся на рабочие дни часы по графику работы такого работника на предприятии Д Ч пропущ.

Так вы определите сумму оплаты за период военных сборов ВС. То есть принцип расчета среднего заработка в данном случае такой же, как и при расчете среднего заработка для оплаты периода мобилизации, командировки и пр.

А как быть, если на протяжении последних двух месяцев работник не работал например, болел или был в отпуске? А если на военные сборы призвали вновь принятого работника? Как в этом случае определить среднюю зарплату? Подсказки найдете в табличной шпаргалке. Их перечень приведен в п. Это основная зарплата, доплаты и надбавки, производственные премии и пр. Не участвуют в расчете средней заработной платы выплаты, перечисленные в п.

Все выплаты включаем в расчет среднедневной заработной платы в том размере, в котором они были начислены. Примеры расчета средней зарплаты для оплаты дней военных сборов например, работник призван на военные сборы с 17 по 31 октября года продолжительностью 15 календарных дней.

Правила определения расчетного периода. Работник отработал более. Последние 2 календарных месяца работы , предшествующие месяцу, в котором работника призвали на военные сборы абзац третий п. Пример 1. Ему начислена зарплата по грн. В расчетный период включаете последние 2 календарных месяца работы т. Средняя зарплата составит: грн. На протяжении последних 2 календарных месяцев перед месяцем, в котором работника призвали на военные сборы в августе и сентябре года , он не работал болел и был в отпуске.

Если на протяжении последних 2 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором работника призвали на военные сборы, он не работал — предыдущие 2 месяца работы абзац четвертый п. Пример 2. В августе — сентябре года работник болел. Среднюю зарплату рассчитываете исходя из выплат за предыдущие 2 месяца работы.

Работник отработал менее. Фактически отработанный период абзац третий п. Пример 3. Работник принят на работу 11 сентября года. Зарплата за отработанные дни в сентябре 15 рабочих дней составила ,71 грн.

Среднюю зарплату для оплаты времени на период военных сборов исчисляете исходя из выплат за фактически отработанное время т. На протяжении последних 2 месяцев работник часть месяца не работал по уважительным причинам был в простое, болел и был в отпуске. Пример 4.

За август — сентябрь года работник отработал 5 дней оформлен простой не по вине работника август — полностью весь месяц, сентябрь — с 1 по 22 число включительно. Зарплата за отработанные дни в сентябре 5 рабочих дней составила ,90 грн. Среднюю зарплату для оплаты периода военных сборов исчисляете так:. На протяжении последних. Расчет производим исходя из установленной работнику тарифной ставки, должностного оклада абзац четвертый п.

При этом расчетный период последние 2 календарных месяца работы используем для определения среднемесячного числа рабочих дней. Пример 5. В августе — сентябре года работник болел, а в июне — июле года находился в отпуске. Месячный должностной оклад по состоянию на октябрь года составляет грн. В расчет берем должностной оклад, установленный на месяц сборов грн. Среднюю зарплату для оплаты периода сборов исчисляете так:.

Работника призвали на военные сборы в его первый рабочий день. Расчет производим исходя из установленной работнику тарифной ставки, должностного оклада а бзац четвертый п. Пример 6. Согласно приказу о приеме на работу издан При этом в этот день работник должен был явиться с повесткой в связи с военными сборами.

Месячный должностной оклад работника составляет грн. В расчет принимаем должностной оклад, установленный работнику грн. Исключения см. Их включают в заработок в части, соответствующей количеству месяцев в расчетном периоде;. При этом обратите внимание: если разовое вознаграждение по итогам работы за год и за выслугу лет было начислено в текущем году за текущий календарный год, то оно вообще не принимает участия в расчете среднедневной зарплаты;.

В этом случае такие выплаты учитывают пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде. Подробнее о нюансах включения премий в расчет средней зарплаты см. Все остальные выплаты должны учитываться в тех месяцах, за которые они были начислены см. Также напомним о необходимости соблюдать требования п. Этой нормой установлена обязанность проводить корректировку средней зарплаты, если в расчетном периоде повышались тарифные ставки оклады. А как быть, если начало и окончание сборов приходятся на разные месяцы?

В этом случае среднедневную среднечасовую зарплату рассчитываете один раз. Ежемесячно ее пересчитывать не нужно. Но если в периоде, за который сохраняется средний заработок, на предприятии повышались тарифные ставки оклады , то среднедневную среднечасовую зарплату нужно будет откорректировать на коэффициент повышения. При направлении работника на сборы предусмотрен специальный механизм выплаты среднего заработка. За остальное время пребывания на сборах выплату заработной платы производят в обычные сроки, установленные на предприятии, где работает военнообязанный.

Это предусмотрено п. А теперь поговорим о возмещении среднего заработка работников, призванных на сборы. Оформляем компенсацию среднего заработка за период сборов. Выплата средней зарплаты военнообязанным за весь период сборов и резервистам за время исполнения ими обязанностей службы в военном резерве осуществляется за счет бюджетных средств в порядке, установленном КМУ ч.

Такой порядок утвержден постановлением КМУ от Пунктом 2 этого постановления установлено, что выплата среднего заработка военнообязанным в том числе резервистам, призванным на сборы производится за счет средств предприятий, учреждений и организаций, в которых работают призванные на сборы граждане. В последующем эти расходы будут возмещены за счет средств, предусмотренных в госбюджете на содержание Минобороны и других центральных органов исполнительной власти, которые в соответствии с законом осуществляют руководство воинскими формированиями.

Отсюда следует, что военнообязанных и резервистов могут призвать на военные сборы в ряды не только Вооруженных Сил Украины ВСУ , но и других воинских формирований, например, в Национальную гвардию. Обратите внимание: работодатель выплачивает работнику средний заработок за счет своих средств, но потом расходы по его выплате ему возмещают см. В зависимости от подчинения воинского формирования, в котором проводились сборы, источники возмещения будут разными.

Если сборы проходят в ВСУ, то для возмещения своих расходов предприятие подает в военный комиссариат, в котором находятся на учете военнообязанные, счета. Они акцептуются и передаются в финансово-хозяйственные отделения военкоматов для оплаты п. К счетам прилагают ведомости на выплату средней заработной платы, начисленной военнообязанным, призванным на сборы, по форме, приведенной в абзаце втором п.

В ведомостях приводят такую информацию:. Работодателю возмещают все расходы, связанные с выплатой среднего заработка, в том числе и ЕСВ, начисленный на него. Если сборы проходят в Нацгвардии, то для возмещения расходов на выплату среднего заработка работодатель подает счета на оплату, к которым прилагает ведомости на выплату средней зарплаты, начисленной военнообязанным, призванным на сборы п.

Форма такой ведомости приведена в приложении к этой Инструкции , и она более усовершенствована, по сравнению с ведомостью для ВСУ. В ней расписана как сумма среднего заработка за период сборов, так и ЕСВ, начисленный на нее, а также указана общая сумма расходов, которые подлежат возмещению работодателю.

Вот, пожалуй, и все нюансы, связанные с расчетом и оплатой работникам времени их пребывания на военных сборах. Как видите, ничего сложного.

Работника вызвали в военкомат: какие выплаты проводить

Вид выплат, которые необходимо проводить работникам, мобилизованным в ряды Вооруженных Сил Украины, зависит от содержания и предписаний мобилизационных документов, которые они получают из военкоматов. Работники обязаны явиться в воинские части или на сборные пункты военкоматов в сроки, указанные в полученных ими документах: мобилизационных распоряжени ях, повестках или распоряжениях военных комиссаров ч. Работники, являющиеся военнообязанными, могут быть призваны как на учебные сборы назначенного состава, так и на военную службу и зачислены в штаты военных подразделений, в которые они прибывают. Ответ на то, куда и на какой срок призван работник, должны содержать предоставленные ему военкоматом повестка, мобилизационное распоряжение и т. На практике военнообязанным вручают повестки, в которых, как правило, работника вызывают в военный комиссариат без указания причин с предписанием лишь времени и даты, на которую необходимо явиться.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Подпишитесь на год за руб. Наш водитель автобуса должен был выйти на работу на маршрут перевозить пассажиров, но в этот день он получил повестку с МВД. Повестка о вызове на допрос и данный водитель отсутствовал на допросе целый день. Как работодателю закрывать этот день работнику?

Вход на сайт

Купить систему Заказать демоверсию. Военные сборы. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу. Статья Для подготовки к военной службе граждане, пребывающие в запасе, могут призываться на военные сборы. Проведение военных сборов в иных целях не допускается. Военные сборы подразделяются на:. Продолжительность военных сборов, место и время их проведения определяются Министерством обороны Российской Федерации либо иным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба. Федеральных законов от Началом военных сборов считается день отправки гражданина из военного комиссариата пункта сбора или органа федеральной службы безопасности либо день его убытия из военного комиссариата пункта сбора или органа федеральной службы безопасности к месту проведения военных сборов, указанные в командировочном удостоверении, выданном военным комиссариатом или органом федеральной службы безопасности, или день зачисления гражданина в списки личного состава воинской части или органа федеральной службы безопасности.

Что писать в табеле, если работника вызвали свидетелем?

Добрый вечер. Скажите как табелировать работника, если его призвали на военные сборы военкомат. Место работы и средний заработок за ним сохраняется, а в табели что проставлять. И когда работник сдает кровь донор , эти дни то же, как проставлять в табеле. Спасибо Вопрос относится к городу Тюмень.

Акция месяца 8 88

.

Военные сборы: оплатные тонкости

.

.

Освобождении сотрудника от работы в связи с исполнением государственных обязанностей

.

Военнообязанного призвали на военные сборы. Во всех этих случаях . на работе шесть дней. Как табелировать этот период? Важная.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Военные сборы 2019
Комментариев: 2
  1. Мартын

    Пишите Ваши ответы в комментариях

  2. Клементий

    В еженидельнике ,Новое Время пишут что в стране секса уже нет.Так что опоздали с законом, разве что собак сажать будут.А и еще кроликов и хомячков.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.