Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная по двойному подчинению

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как прописать в должностной инструкции двойное подчинение

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Сегодня свой день рождения празднуют 90 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! При необходимости убедиться в правильном понимании отданного им приказа командир начальник может потребовать краткого его повторения, а военнослужащий, получивший приказ, — обратиться к командиру начальнику с просьбой повторить его.

Из инструкции же должно вытекать и разделение обязанностей. Ситуация: на предприятии решили создать бюро правовой и кадровой работы из 3х чел. В должностной инструкции должны быть прописаны обязанности работника с максимальной приближенностью к квалификационной характеристике.

В должностную инструкцию ведущего специалиста по кадрам пишут, что он руководит инспектором по кадрам и он ей подчиняется. При наличии начальника бюро, подчинение специалисту? Огромное спасибо тем, кто откликнется Цитата: "Кто на ком стоял? Обязан ли вед. По инструкциям получается, что все делает инспектор, а вед.

Где должно быть прописано разделение обязанностей между сотрудниками в одном бюро? В должностных вед. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 октября г. Рабочий Иванов подчиняется звеньевому, одновременно с этим бригадиру, одновременно с этим начальнику цеха, и еще и директору завода. Специалист подчиняется ведущему, одновременно с этим зав. То, что ведущий может руководить, видно отсюдова И решение вопросов по замещению друг друга или враг врага.

Может у вас есть нормативка, где написано, что должно быть в инструкции прописано разделение обязанностей. Вот еще вопрос: если в должностный четко ничего не прописано, приказ о замещении не издан, возможно ли наказание вед. Наказывать можно за виновное неисполнение обязанностей. Если работник был обязан сделать, и не сделал - наказывайте. Мне важно любое мнение Нормативного акта, в котором было бы написано "в должностной инструкции должно быть прописано разделение обязанностей", вы не найдете.

Эта обязанность у работника должна существовать официально в документах, а не в уме начальника. Должностная инструкция главного бухгалтера разработана на основе Квалификационного справочника должностей. Инструкция раскрывает основные должностные обязанности главного бухгалтера, его права и ответственность, а также требования к квалификации.

Предложенная типовая должностная инструкция главного бухгалтера может служить основой для разработки должностной инструкции, содержащей более конкретный перечень должностных обязанностей главного бухгалтера с учетом особенностей предприятия, организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности главного бухгалтера. При необходимости обязанности могут быть распределены между несколькими исполнителями.

Должностная инструкция, в которой четко сформулированы функции главного бухгалтера, помогает обеспечить непрерывность функционирования финансовой службы и преемственность обязанностей. Указанные в должностной инструкции требования ускоряют процесс введения в должность нового сотрудника.

На должность главного бухгалтера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет. Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета компании в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении.

Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ услуг , финансовых результатов деятельности организации.

Организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляций себестоимости продукции работ, услуг , учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности. Обеспечивает: своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам; контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях организации.

Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.

Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

Семинар был организован в рамках стратегии, которая нацелена на раскрытие внутреннего потенциала компании. Корпоративное обучение - это получение знаний и навыков сотрудниками одной компании. Наша Школа организует для компании-заказчика корпоративный тренинг или семинар с учетом отраслевой специфики и конкретных потребностей вашего бизнеса.

Полученные знания помогут разобраться в финансовой и бухгалтерской отчетности, увидеть нужные цифры в море информации. Было рассмотрено большое количество практических инструментов по улучшению собираемости денег. Много примеров из реальной практики, что дает возможность применить полученные знания в своей дальнейшей работе.

Пришла второй раз, была на семинаре по другой теме. Материал представлен очень подробно, все понятно на основе примеров. Трудовое право для кадровика", , N 5 Вопрос: Чем отличается непосредственное и функциональное подчинение?

Правильно ли будет в трудовом договоре указывать непосредственное подчинение генеральному директору, а функциональное - начальнику отдела, если работник по структуре организации подчиняется начальнику отдела? Ответ: При функциональной организационной структуре предприятия имеет место множественность подчиненности сотрудников разным "начальникам" в соответствии с кругом решаемых задач. Если же отношения строятся по принципу "начальник - подчиненный", то в этом случае говорят о линейной оргструктуре.

То, что имеет место у вас, по сути, является смешанной, линейно-функциональной структурой. Как раз в этом случае идет двойное подчинение сотрудника линейному и функциональному руководителям. На мой взгляд, все нюансы взаимодействия сотрудника с коллегами и руководством лучше отразить не в трудовом договоре, а в должностной инструкции.

Федеральное законодательство не регулирует порядок составления должностной инструкции. Поэтому требование к должностной инструкции работодатель определяет самостоятельно. Порядок составления должностной инструкции не урегулирован нормативными правовыми актами. Независимо от способа оформления должностная инструкция, как правило, состоит из следующих разделов: При корректировке объема должностных обязанностей сотрудника в должностную инструкцию можно внести изменения.

Оштрафовать организацию, не являющуюся госорганом, за отсутствие инструкций нельзя письмо Роструда от 9 августа г. Вместе с тем, есть веские аргументы в пользу оформления должностной инструкции. Обязательность составления Обязана ли организация составлять должностные инструкции Обязанность по составлению должностных инструкций установлена только для государственных органов ст.

Ее наличие позволит организации: Должностные инструкции составляют по каждой штатной должности. Совет: именные инструкции не составляйте, иначе их придется утверждать заново при каждой смене кадров. Если несколько сотрудников занимают одинаковые должности и выполняют одинаковые обязанности, то достаточно составить единую для всех должностную инструкцию и ознакомить с ней каждого сотрудника. Если сотрудники занимают одинаковые должности, а выполняют разные обязанности, то лучше переименовать должности и назвать их по-разному.

Порядок составления должностной инструкции законодательством не урегулирован, поэтому работодатель самостоятельно решает, как ее оформлять. На практике должностная инструкция может быть оформлена как приложение к трудовому договору или как самостоятельный документ.

Инструкция для рабочего Вопрос из практики: можно ли документ, который закрепляет трудовые обязанности рабочего, называть должностной инструкцией Однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит. Подписка на рассылку "Двойное подчинение в должностной инструкции" Рассылка выходит раз в сутки и содержит список программ из Семейное право перешедших в категорию бесплатные за последние 24 часа.

Чтобы оставить комментарий Вы должны быть зарегистрированны на сайте. О сайте. Для авторов. Реклама на сайте. Facebook 1. Чем отличается непосредственное и функциональное подчинение Должностная инструкция главного бухгалтера разработана на основе Квалификационного справочника должностей. Другие материалы: Справка о рождении где выдается Кто должен менять окна в детском саду Налоговый вычет рублей в Жилой маневренный фонд это Как заполнить справку о доходах физического лица по форме банка Возврат денежных средств деловые линии Вид на жительство на красного текстильщика Можно ли изменить разрешенное использование земельного участка.

Написать комментарий. Или Вы можете войти через:. Больничный после. Документы для покупки. Факт заключения. Инструкция по взаимоотношениям. Таблица выставления. Охранная зона автодороги. Часть 14 ст Надбавка к пенсии. О сайте Для авторов. О сайте Для авторов Реклама на сайте. Несмотря на отсутствие в Трудовом кодексе обязанности по составлению и ведению должностных инструкций, во многих учреждениях без них никак не обойтись.

А для отдельных категорий работников гражданские, муниципальные служащие она является одним из значимых документов, на основании которых осуществляется профессиональная служебная деятельность.

Образцы некоторых инструкций установлены нормативными правовыми актами. Как составить должностную инструкцию в учреждении, если для нее не предусмотрена типовая форма, как ее разработать и утвердить, как внести изменения?

Источник: Вакансия от "А" до "Я". Служебный треугольник: сотрудник и два начальника. Нет, это далеко не начало любовного романа, а причина головной боли для новичка в компании.

Двойное подчинение в должностной инструкции как написать

Акция месяца 8- Разъясните, пожалуйста, два вопроса Может ли у сотрудника в должностной инструкции прописано непосредственное подчинение нескольким руководителям? Обязан ли сотрудник выполнять распоряжения вышестоящих руководителей, например: сотрудник отдела АСУ распоряжения главного бухгалтера или заместителя директора по хозяйственным вопросам, минуя непосредственного руководителя, начальника отдела АСУ? Действующее законодательство не запрещает устанавливать подчинение сотрудника более чем одному руководителю. Это может быть зафиксировано как в его трудовом договоре , так и в должностной инструкции.

При необходимости убедиться в правильном понимании отданного им приказа командир начальник может потребовать краткого его повторения, а военнослужащий, получивший приказ, — обратиться к командиру начальнику с просьбой повторить его. О выполнении полученного приказа военнослужащий обязан доложить начальнику, отдавшему приказ, и своему непосредственному начальнику. Военнослужащему не могут отдаваться приказы и распоряжения, ставиться задачи, не имеющие отношения к военной службе или направленные на нарушение закона.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

Test your JavaScript, CSS, HTML or CoffeeScript online with JSFiddle code editor.

В моей должностной инструкции написано, что я подчиняюсь "непосредственно директору и начальнику отдела организации работы предприятия". Возможно ли такое? Как можно одновременно подчиняться двум руководителям? Но это не означает, что вы в равной степени подчиняетесь обоим руководителям. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Вадим Маслов. Дата публикации : 05 марта , Оценка : 0.

Как прописать двойное подчинение в должностной инструкции

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 90 пользователей.

В этом случае в должностной инструкции целесообразно прописать приоритеты поручений, чтобы не возникало ситуаций, когда один руководитель поручает сотруднику одно срочное здание, а второй- другое, сотрудник, выполнив поручение одного, не выполнит поручение другого. Согласие сотрудника не требуется, но вовремя быть проинформированным — его право.

Несмотря на отсутствие в Трудовом кодексе обязанности по составлению и ведению должностных инструкций, во многих учреждениях без них никак не обойтись. А для отдельных категорий работников гражданские, муниципальные служащие она является одним из значимых документов, на основании которых осуществляется профессиональная служебная деятельность. Образцы некоторых инструкций установлены нормативными правовыми актами. Как составить должностную инструкцию в учреждении, если для нее не предусмотрена типовая форма, как ее разработать и утвердить, как внести изменения?

Двойное подчинение в должностной инструкции

.

.

Вход на сайт

.

Если у работающего секретаря должностной инструкции еще нет, ее надо. В крупных организациях секретари имеют двойное подчинение. Раздел.

.

Должностная по двойному подчинению

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 4
  1. fablanestsookd

    А что Вы знаете о ООО Деньги в дом ?

  2. sorpmaromic

    Ждем видео как вести себя на зоне

  3. Гостомысл

    А может этим скотам применить со.64 ч.А предательство родины, карается от 10 до 20 лет или смертная казнь с конфискацией имущества

  4. paythinphyti

    Новый год уже встретили а видео про срубленную ёлочку в лесу нет какая статья за это будет? :)

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.